Ralf Wargener
„Eine Arbeitskultur, die Menschen begeistert macht Unternehmen erfolgreich!“
Führungskräfte so entwickeln, dass sie Orientierung geben und Teams motivieren können
Zusammenarbeit verbessern, damit Silos aufgebrochen und Innovation gefördert wird
Werte und Normen klären, die im Arbeitsalltag wirklich gelebt werden
Kundenstimmen
Die Entwicklung einer begeisternden Arbeitskultur sorgt für:
Unternehmens-
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Weiterempfehlungs-
bereitschaft
Differenzierung vom Wettbewerb
Umsatz- und Ergebnissteigerung
Kostensenkung
Kultivierung von nachhaltig positivem Unternehmensimage
Verknüpfung von Kultur und Strategie
Erlebbarer Spirit im Unternehmen
Warum ich heute da bin, wo ich bin ….
Mein Name ist Ralf Wargener. Ich komme aus dem Vertrieb. Mehr als 25 Jahre war ich Führungskraft in der Versicherungswirtschaft.
Im Mittelpunkt stand immer der Kontakt und die Kommunikation mit Menschen: Mitarbeitende, Geschäftspartner, Kunden: Beziehungen aufbauen, Nutzen stiften und lösungsorientiert handeln. So gewann ich Vertrauen.
Immer schneller änderten sich die Rahmenbedingungen in den Unternehmen: Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe oder Fusionen mit Wettbewerbern.
Das erforderte viel Energie und wirkte sich nicht immer positiv auf die Motivation der Mitarbeitenden aus. Immer wieder stellte ich fest, dass die grösste Herausforderung darin bestand, die Menschen mitzunehmen in die Veränderung.
Menschen wollen Sicherheit und verändern sich nicht gerne.
Im Vordergrund standen häufig Strategien, Prozesse und Strukturen, und nicht die Mitarbeitenden. Sie begeisterten sich einfach nicht für die neuen Ideen. Welch eine Verschwendung von Ressourcen!
Als Führungskraft bin ich Gestalter von Beziehungen und habe einen enormen Einfluss auf die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft der Menschen um mich herum und auch auf die Frage, wie stark Mitarbeiter ein Unternehmen wahrnehmen und sich mit ihm verbunden fühlen – oder eben nicht.
Die Arbeitskultur ist entscheidend für die Frage, wie sich ein Unternehmen für Mitarbeitende, Geschäftspartner und Kunden anfühlt. Und das ist der grösste Hebel für nachhaltigen Erfolg!
Mir wurde klar: Erfolg geht nur mit den Menschen!
Aus dieser Überzeugung ist meine Mission erwachsen, die ich mit WARGENER LIVE verfolge:
Ich helfe heute Teams und Organisationen, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Menschen begeistert und Unternehmen erfolgreich macht!