Mein Name ist Ralf Wargener. Ich komme aus dem Vertrieb. Mehr als 25 Jahre war ich Führungskraft in der Versicherungswirtschaft.

Im Mittelpunkt stand immer der Kontakt und die Kommunikation mit Menschen: Mitarbeitende, Geschäftspartner, Kunden: Beziehungen aufbauen, Nutzen stiften und lösungsorientiert handeln. So gewann ich Vertrauen.

Immer schneller änderten sich im Laufe der Zeit die Rahmenbedingungen in den Unternehmen: Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe oder Fusionen mit Wettbewerbern.

Das erforderte viel Energie und wirkte sich nicht immer positiv auf die Motivation der Mitarbeitenden aus. Immer wieder stellte ich fest, dass es im Unternehmen zur grössten Herausforderung wurde, die Menschen mitzunehmen in die Veränderung. Menschen wollen Sicherheit und verändern sich nicht gerne.

Im Vordergrund standen häufig Strategien, Prozesse und Strukturen, und nicht die Mitarbeitenden. Sie begeisterten sich einfach nicht für die neuen Ideen. Welch eine Verschwendung von Ressourcen, dachte ich mir!

Als Führungskraft bin ich Gestalter von Beziehungen bin und habe einen enormen Einfluss auf die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft der Menschen um mich herum und auch auf die Frage, wie stark Mitarbeiter ein Unternehmen wahrnehmen und sich mit ihm verbunden fühlen – oder eben nicht.

Letztlich bestimmt die Kultur das Klima und gibt entscheidende Impulse dafür, wie sich ein Unternehmen für Mitarbeitende, Geschäftspartner und Kunden anfühlt. Und das ist der grösste Hebel für nachhaltigen Erfolg!

Erfolg geht nur mit den Menschen! Aus dieser Überzeugung ist meine Mission erwachsen, die ich mit WARGENER LIVE verfolge:

Ich unterstütze Teams und Organisationen, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Menschen begeistert und Unternehmen erfolgreich macht!