Unternehmenskultur gestalten und vor der Welle sein!
Ralf Wargener
„Eine Arbeitskultur, die Menschen begeistert macht Unternehmen erfolgreich!“
Unternehmens- und Führungskultur klingt oft abstrakt, aber im Grunde geht es darum, wie Menschen in einer Organisation zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und miteinander umgehen.
Ich helfe Unternehmen dabei, eine Kultur zu schaffen, die ihre Strategie unterstützt und in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Das bedeutet zum Beispiel:
Führungskräfte so entwickeln, dass sie Orientierung geben und Teams motivieren können
Zusammenarbeit verbessern, damit Silos aufgebrochen und Innovation gefördert wird
Werte und Normen klären, die im Arbeitsalltag wirklich gelebt werden
Letztlich geht es darum, dass sich eine Firma nicht nur durch schöne Worte, sondern durch ihr tägliches Verhalten auszeichnet. Eine gute Kultur ist der unsichtbare Erfolgsfaktor, der Unternehmen stark macht!
Kundenstimmen
Die Impulsprogramme von WARGENER LIVE sind ein wertvoller Bestandteil unserer Personal- und Organisationsentwicklung. Sie sind ein hervorragendes Instrument, um ein neues Leadership Mindset bei unseren Führungskräften zu entwickeln. Die lange Erfahrung von Ralf Wargener als Führungskraft im Vertrieb ist im Programm deutlich spürbar. Auch die Kommunikation dazu wird von ihm professionell unterstützt. WARGENER LIVE ist meine Empfehlung an jedes Unternehmen, das anstrebt, erste Wahl für Mitarbeiter und Kunden zu werden.
Sehr gerne kann ich aus meiner Position und Erfahrung bestätigen, dass Firmen, die auf der Suche nach professioneller Unterstützung für die Transformation ihres Vertriebes sind, bei WARGENER LIVE genau richtig sind. Mit Ralf Wargener ist ein ausgewiesener Praktiker der Vertriebsführung, der noch dazu die Versicherungsbranche seit vielen Jahren kennt. Eine klare Empfehlung!
Viele Jahre ist Ralf Wargener als Gesamtvorstandsmitglied unseres Führungskräfteverbandes in der Branche aktiv und unterstützt unsere Entwicklung darüber hinaus in bundesweiten Projekten. Mit seinen Publikationen und Workshops für Führungskräfte bietet er unseren Mitgliedern einen echten Mehrwert. Ich schätze die Zusammenarbeit mit ihm sehr.
Bei Ralf Wargener steht der Mensch im Unternehmen stets im Vordergrund. Mit seiner Erfahrung und seiner angenehmen Art unterstützt er uns bestens dabei, unsere Unternehmenskultur „People First“ und unsere Ziele in unserem Team zu verstetigen. Vielen Dank Ralf. Ich schätze den Austausch mit dir immer sehr.
Im Coaching mit Ralf Wargener profitiere ich von seiner grossen Erfahrung als Führungskraft. Seine fokussierte und empathische Vorgehensweise ermöglicht mir, mich in meiner Führungsarbeit konsequent weiterzuentwickeln. Sehr empfehlenswert für jeden, der persönlichen und beruflichen Erfolg anstrebt.
Der Vortrag von Ralf Wargener war einer der besten, die ich in meiner dreissigjährigen Tätigkeit bei der Itzehoer Versicherung erlebt habe. Danke.
Die Entwicklung einer begeisternden Arbeitskultur sorgt für:
Unternehmens-
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Weiterempfehlungs-
bereitschaft
Differenzierung vom Wettbewerb
Umsatz- und Ergebnissteigerung
Kostensenkung
Kultivierung von nachhaltig positivem Unternehmensimage
Verknüpfung von Kultur und Strategie
Erlebbarer Spirit im Unternehmen
Warum ich heute da bin, wo ich bin ….
Mein Name ist Ralf Wargener. Ich komme aus dem Vertrieb. Mehr als 25 Jahre war ich Führungskraft in der Versicherungswirtschaft.
Im Mittelpunkt stand immer der Kontakt und die Kommunikation mit Menschen: Mitarbeitende, Geschäftspartner, Kunden: Beziehungen aufbauen, Nutzen stiften und lösungsorientiert handeln. So gewann ich Vertrauen.
Immer schneller änderten sich die Rahmenbedingungen in den Unternehmen: Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe oder Fusionen mit Wettbewerbern.
Das erforderte viel Energie und wirkte sich nicht immer positiv auf die Motivation der Mitarbeitenden aus. Immer wieder stellte ich fest, dass die grösste Herausforderung darin bestand, die Menschen mitzunehmen in die Veränderung.
Menschen wollen Sicherheit und verändern sich nicht gerne.
Im Vordergrund standen häufig Strategien, Prozesse und Strukturen, und nicht die Mitarbeitenden. Sie begeisterten sich einfach nicht für die neuen Ideen. Welch eine Verschwendung von Ressourcen!
Als Führungskraft bin ich Gestalter von Beziehungen und habe einen enormen Einfluss auf die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft der Menschen um mich herum und auch auf die Frage, wie stark Mitarbeiter ein Unternehmen wahrnehmen und sich mit ihm verbunden fühlen – oder eben nicht.
Die Arbeitskultur ist entscheidend für die Frage, wie sich ein Unternehmen für Mitarbeitende, Geschäftspartner und Kunden anfühlt. Und das ist der grösste Hebel für nachhaltigen Erfolg!
Mir wurde klar: Erfolg geht nur mit den Menschen!
Aus dieser Überzeugung ist meine Mission erwachsen, die ich mit WARGENER LIVE verfolge:
Ich helfe heute Teams und Organisationen, eine Arbeitskultur zu schaffen, die Menschen begeistert und Unternehmen erfolgreich macht!
